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CURSO 50 PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES 2023

📆 Inicio
10 de Mayo
🕰 Horas académicas
12 Horas
🗺 Lugar
Aula Virtual
💲 Precio
S/ 310

Beneficios del programa

Modalidad Virtual

Tus mentores te brindarán feedback crítico en tus proyectos y resolverán dudas a lo largo de tu aprendizaje.

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Objetivo:

Capacitar al participante en el conocimiento y cumplimiento de las obligaciones laborales; tomando en cuenta el inicio, el desarrollo y el fin de la relación de trabajo; sobre todo desde la perspectiva formal; obligaciones que pueden estar dirigidas haca el trabajador, la administración de trabajo y otras instituciones.

Dirigido a:

El seminario está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Importancia:

Asegurar el cumplimiento de las obligaciones del empleador para así evitar contingencias ante la inspección del trabajo y mejorar el clima laboral en la empresa.

Módulo I: Al inicio de la relación de trabajo
  1. Obligaciones referidas al T- Registro
  2. Boletín del sistema pensionario
  3. Calificación del puesto
  4. Período de prueba
Módulo II: Remuneraciones y beneficios sociales
  1. Pago de las remuneraciones
  2. Pagos a través de terceros
  3. Bancarización
  4. Prestaciones alimentarias
  5. Boletas de pago
  6. Obligaciones referidas a la CTS
  7. Obligaciones referidas a gratificaciones
  8. Obligaciones referidas a vacaciones
  9. Del seguro de vida: contratación y registro
  10. Pago de subsidios
Módulo III: Trabajadores con tratamiento especial
  1. Modalidades Formativas: formalidades, jornada y horario, obligaciones de la empresa
  2. Trabajadores adolescentes: jornada y horario, prohibiciones, autorización
  3. Obligaciones referidas a las madres trabajadoras
  4. Obligaciones respecto de trabajadores extranjeros
  5. Obligaciones con ocasión a la ley de discapacidad
  6. Obligaciones respecto de trabajadores con VIH- Sida
  7. Obligaciones respecto de trabajadores con TBC
Módulo IV: Relaciones laborales
  1. Contar con un reglamento interno de trabajo
  2. Establecer el servicio de relaciones industriales
  3. Contar con un asistente social diplomado
  4. Obligaciones relacionadas con los actos de discriminación en el acceso al empleo
  5. Obligaciones referidas a la discriminación salarial por sexo
  6. Obligaciones relacionadas con los actos de hostigamiento sexual
Módulo V: Registros, exhibiciones y comunicaciones
  1. Obligaciones referidas al registro de contratos y convenios
  2. Registro y control de asistencia
  3. Exhibir la síntesis de la legislación laboral
  4. Exhibir el horario de trabajo
  5. Exhibir prohibición de fumar
Módulo VI: Licencias
  1. Licencia por enfermedad grave de familiares
  2. Licencia para acompañamiento en terapias de rehabilitación
  3. Licencia para bomberos
  4. Incremento de la licencia por paternidad
Módulo VII: Seguridad y salud en el trabajo
  1. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo
  2. Comité de seguridad y salud y su registro en la planilla electrónica
  3. Inclusión en el contrato de las recomendaciones en SST
  4. Comunicación de accidentes e incidentes
  5. Registros de seguridad y salud
  6. Exámenes médicos
  7. Obligaciones referidas a la radiación solar
Módulo VIII: Documentación y otras obligaciones
  1. Documentación con motivo del cese: liquidación, certificado de trabajo, constancia de cese
  2. Conservación de documentos
  3. Intermediación: constancia de inscripción de la intermediadora, – contrato de locación con la intermediadora, solidaridad
  4. Tercerización: dar información a trabajadores, solidaridad
  5. Actuación frente a autoridades – debida representación
  6. Protección de datos del trabajador
  7. Obligaciones derogadas, inexistentes o sustituidas

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Staff de Docentes

DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN

DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Labor…

Detalles del Curso

Detalles del Curso

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