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CURSO de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL

📆 Inicio
03 de Marzo
🕰 Horas académicas
6 Horas
🗺 Lugar
Aula Virtual
💲 Precio
S/ 230

Beneficios del programa

Modalidad Virtual

Tus mentores te brindarán feedback crítico en tus proyectos y resolverán dudas a lo largo de tu aprendizaje.

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FISCALIZACIÓN LABORAL 2022

Considerando los constantes cambios normativos en materia laboral y los criterios que aplican los fiscalizadores de la SUNAFIL, el presente evento tiene por finalidad dar a conocer los principales aspectos de la fiscalización y cómo se vienen fiscalizando las principales materias.

Con las recientes normativas que modifican el tratamiento laboral de la tercerización y del teletrabajo, el presente evento tiene por finalidad brindar los alcances de estas nuevas normativas y su fiscalización por la Sunafil, así como el tratamiento laboral de las otras modalidades de contratación laboral.

Dirigido a:

El seminario de Fiscalización Laboral 2021 está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Importancia:

Además de la aplicación de las reglas generales de la inspección de trabajo, la Sunafil ha emitido protocolos específicos para la verificación del cumplimiento de obligaciones particulares y nuevas que obedecen a las circunstancias y obligaciones particulares en el entorno de la pandemia; y que están siendo aplicados por la Sunafil.

CONTRATACIÓN LABORAL:

– Tipos de contratación laboral: indefinido y temporal.
– Importancia de la causa objetiva.
– Casos de desnaturalización de los contratos laborales.
– Criterios de fiscalización de la Sunafil.
– Vencimiento de contratos laborales y despido incausado
– Criterios judiciales importantes sobre contratación laboral.

TELETRABAJO:
– Accidentes de trabajo: requerimientos, infracciones insubsanables
– Contratación Laboral: causa objetiva, duración y supuestos de desnaturalización
– Despido: denuncia, recomendaciones para despido justificado.
– Infracción a la labor inspectiva
– hostigamiento sexual en el ámbito laboral
TERCERIZACIÓN:

– Núcleo del negocio. Características.
– Desnaturalización de la tercerización.
– Actividades complementarias o accesorias.
– Nuevas infracciones referidas a la tercerización.
– Plazo de desplazamiento.

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Staff de Docentes

DRA. SARA CAMPOS TORRES

DRA. SARA CAMPOS TORRES Especialista en temas de Derecho Laboral, Seguridad Social, Procesal del Trabajo y Regímenes Laborales Especiales. Ha sido responsable del Área Laboral de la consultora in…

Detalles del Curso

Detalles del Curso

Anual

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Sin Descuento: S/230

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